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9个月培训259人参加、4大体系39位培训专家、40门课程240个学时，这是东莞市中小学校校长后备干部培训班的规模与安排。11月24日上午，培训班开班典礼在东莞市中小学教师发展中心举行，在接下来的大半年时间里，学员们将根据自身学段及公民办学校性质，完成通识与个性化内容培训。
南方+记者获悉，为适应东莞市第十轮校长聘任工作和新一届校长任职人员调整及后备干部培养的需求，加强全市中小学校长队伍建设，加快中小学校长专业成长进程，东莞推出了此次校长后备干部培训班。
培训于今年11月开始至明年7月，历时9个月。培训对象为东莞市公、民办校长后备干部，包括小学、初中、高中不同学段，共计259人。
培训为历年规模最大时间最长专家最多的一场
一直以来东莞非常注重教师团队培训与提升，不仅在全省范围内率先推行专门针对公办学校新教师的规范化培训，依托于东莞中小学教师发展中心平台，几乎每周都会推出不同类型、性质、规模的培训。
在开班典礼上，东莞市教育局副局长甘雨表示指出，此次校长后备干部培训班是近几年东莞开设学校干部培训班中规模最大、时间最长、专家最多的一次，也是在教育发展关键时期选拔出来最重要一批后备干部。
东莞市教育局副局长甘雨
“未来三年，东莞教育扩容提质扩建新建学校231多所，其中新建学校93所，需要大批量高水平、有能力学校干部。”其坦言，加大校长后备干部培训有教育强国的国家需求，也有东莞建设教育现代化强市的现实需求，为了进一步加强校长后备干部储备，为教育扩容提质储备管理人才，东莞未雨绸缪推出了此次培训。
甘雨表示，希望通过加快校长后备干部培训，培养一支数量充足、素质优良、有发展潜力的校长后备干部队伍。
现场他寄语参会学员，希望大家“珍惜机会，潜心学习”“学以致用，融会贯通”“迎难而上，全力以赴”，努力成为政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的高素质专业化校长后备干部，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。
安排223.72万元专款用于校长后备干部培训
一场高规格培训推出，优质的培训内容是核心。据悉，为了更好的组织安排此次校长后备干部培训班，教育部门特别统筹安排223.72万元专款用于培训开展，并由东莞市中小学教师发展中心组织团队，精心制定培训方案。
根据工作安排，培训采用“问题模块”和“统一性+灵活性”的课程设置模式，通过专题理论学习与校长经验介绍相结合、体验学习与交流互动相结合，集中面授、跟岗实践与案例研究相结合的培训方式，以加强相互交流、强化实践环节，进行行动改进，提升校长后备干部素质。
“培训共设4大体系，其中培训体系含师德修养、学校规划和建设、应急处理等11个模块；课程体系含学校营造、学生发展核心素养、特色课程体系构建等40门课程。”开班典礼上，东莞市中小学教师发展中心李兵主任介绍，整个培训共计240学时，在内容设计上，除了全员通识课程，还基于学员的学段和公民办性质设计特色教学课程。
东莞市中小学教师发展中心李兵
比如为小学学员设计“音体美劳等特色课程的建设与管理”、为初中学员设计“新中考背景下素质教育与应试教育的平衡”、为高中学员设计“高考走班”，为公办学校学员设计“学校经费使用规范”、为民办学校学员设计“民办教育未来发展趋势”等特色课程。
此外，还设计5篇作业、每日《班级学习简报》和通过相互观察、互动交流而实现的主、客观评价体系。
立体的培训体系、优质的培训内容，这场跨时9个月的培训也让学员们充满期待，参加完开班第一天的活动，作为学员之一清溪中学德育主任吴剑锋直言“很荣幸、也很期待”，“要把握培训机会提升专业素养”。
他透露，对于接下来的安排，除了理论的培训，跟岗实践是他特别期待的环节，“直接走进基地学校，近距离了解、学习学校的理念、做法、经验，非常难得，理论需要在实践中运用提升。”
【记者】黄婷
东莞市中小学教师发展中心供图
【作者】 黄婷
教育莞家
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