逐月时刻阵容(季搭配什么阵容)
好久没有探讨这个问题了，好多朋友私信探讨这个事，今天我们再来探讨一下，用足球解说员的话说，“比赛接近尾声，留给中国队时间不多了”，因为已经八月份了。
第一个问题，逐月需要满足多少年？
对于军士群体，在部队越来越发挥着不可替代的作用，一些技师、参谋、分队长等岗位，都是他们来承担着，能在这样的岗位干能、力素质不比军官差，甚至有的超越军官。
小编也接触过这样的群体，总体感觉思想素质好、专业技术精、作风过得硬，关键时刻管用够用，特别钦佩。
这样的骨干、这样的“兵头将尾”是部队的人才，所以能保留尽量保留，能长干尽量长干，干到符合逐月领取退役金，让这些同志感到有奔头。
比如干16年，可以逐月，可以每月领取退役金，然后自己再干一份工作，再多赚一份赡养父母、还房贷、保障孩子上学等。
第二、16年怎么区分计算？
这16年不会顺理成章就达到，需要各位军士们跳一跳、才能够得着。如果仅仅是16年，那很多人会轻松过关，所以不会轻而易得。
至少是16年，而这16年应该是军士年龄，想达到逐月领取退役金的条件，至少是2年（义务兵）+16年（军士任职年龄），共计18年。按照这个标准，目前只有三级军士长才符合。
对于今年到达4期16年的，肯定是不够了。采取的措施只有延长服役年限，比如2年，或者是转改三级军士长。
但是无论哪一种，名额数量有限，优中选优。所以目前看，四期干完，还得努努力、跳一跳，还得考核过关，还得竞争过关，这是马上面临四期干完的人员来说的。
而对于那些三期以下的怎么办？
可能会拉长每一个级别的年限，比如义务兵2年不变，一期、二期分别由之前三年调整为4年，这样就是8年，三期、四期分别由之前的4年调整为5年，这样就是10年，当干满四期是是2+4+4+5+5=20年，这样基本就符合了。
18岁应征，20年后38岁，享受逐月领取退役金，这样比原来干完四期多出了4年，与之前军官的20年自主相似，与即将实施的军官16年（干龄）+4年（上学）=20年逐月相似，差别可能就是在比例系数上，军官60%起算，士官50%起算。
三、这样做目的是啥？
引导应征者长干、久干、好好干，“混”肯定是混不到逐月的。
在提高工资基础上，保家卫国同时还能享受高工资福利待遇，同时还多了一种选择；这样部队还保留了人才，留住了更加优秀、更有经验的士官，确实达到了“双赢”局面。
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