韩国阵容老化(韩国足球历史最佳阵容)
据韩国最新统计数据，今年上半年，韩国70岁以上人口的就业率首次突破30%，创历史新高。
韩国《朝鲜日报》15日报道称，随着晚就业、晚婚、晚育现象在韩国越来越普遍，70岁以上仍在工作的老年人数量也在不断增加。今年上半年，韩国月均就业人数为2845万人，较去年同期增加22万人。其中，70岁以上人群的就业人数增加15万，达到192.5万人，是所有年龄段中增长最快的。这也是70岁以上的就业人数增幅首次超过60岁年龄段。
大多数70岁以上计划继续工作的人考虑到健康状况，更倾向于每天兼职4—5小时。老年人继续工作的主要原因是经济需求。在计划继续工作的55—79岁的受访者中，过半数（55.8%）的人表示他们打算推迟退休以弥补养老金收入不足。
全球范围内，韩国老年人的就业比例相对较高。根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，韩国65岁以上人口2021年的就业率为34.9%，是OECD平均水平的两倍多，也高于同样面临人口老龄化问题的日本（25.1%）。
在中国老人跳广场舞、公园打太极、带孙子的时候。韩国老人还活跃在工作岗位上，70 岁以上老人的就业率竟然突破了 30%。当其他国家的老人在享受悠闲的退休生活时，韩国的高龄老人们却纷纷活跃在各个工作岗位上，这究竟是为什么呢？
首先肯定是来自经济压力
韩国的养老金制度虽然存在，但基于韩国的国情、社会阶级等问题对于很多老人来说，养老金并不足以支撑他们的生活。我们都知道韩国物价并不低，随着生活成本的不断攀升，从住房费用到日常的柴米油盐，题外话，作为中国人我实在很难理解韩国的一日三餐。每一项开支都可能成为压在老人心头的重担。我们以首尔为例，高昂的房价让许多老人在退休后仍为住房问题担忧。即使是有自己住房的老人，也可能面临着房屋维护、物业管理等费用的压力。
虽然韩国的医疗体系虽然较为完善，但随着年龄的增长，老人患病的风险也在增加，医疗支出不可小觑。一些慢性疾病的治疗费用、药品费用等，都可能让老人的经济状况雪上加霜。在这种情况下，继续工作成为了他们维持生计的重要手段。
市场劳动力的需求
韩国是世界上人口老龄化速度较快的国家之一，老年人口比例不断增加，而年轻劳动力的供给相对减少。为了满足经济发展和社会运转对劳动力的需求，一些企业愿意雇佣身体健康、经验丰富的老年人，这也为老年人提供了继续工作的机会
韩国 70 岁以上老人的高就业率，也反映了他们的无奈。他们在本该享受晚年生活的时候，却不得不继续工作，为了生活而奔波。然而，他们的努力和奉献也值得我们敬佩。希望韩国社会能够更加关注老年人的权益和需求，为他们提供更好的养老保障和生活条件，让他们在晚年能够真正享受到应有的幸福和安宁。
同时我们应该注意，我国老龄化的问题也在逐渐体现出来。一方面现代社会高房价、工作压力大、子女抚养成本高等因素，在一定程度影响了年轻人的生育意愿；另一方面现代女性受教育程度不断提高，职业机会也越来越多，她们更加追求经济独立，在经济上不依赖于男性的情况下女性对婚姻的选择更加谨慎；此外，“传宗接代”“养儿防老”“天伦之乐” 等传统理念逐渐被瓦解，年轻人的生育意愿降低。
为应对人口老龄化，我国在党中央的坚强领导下，已经制定了一系列积极应对人口老龄化的措施和政策。如实施积极应对人口老龄化国家战略，着力完善积极应对人口老龄化政策体系，着力推进分层分类中国特色养老服务体系建设等。同时，在养老保障体系、医养结合、适老化改造等方面也在不断探索和推进。
在历史的长河中，我们见证了国家的崛起与发展，也深切感受到人民生活的变迁。我们衷心希望国家越来越好，人民越来越富足，这不仅是美好的愿景，更是我们共同努力的方向。
