佩顿阵容搭配
感谢大家提供这个佩顿阵容搭配问题集合，让我有机会和大家交流和分享。我将根据自己的理解和学习，为每个问题提供清晰而有条理的回答。
团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。接下来是我为大家整理的2020关于团队合作的心得5篇 范文 ，希望大家喜欢!
2020关于团队合作的心得范文1
所谓团队么，简单来说就是几个人在一起共同地、有意识、有规划地进行战斗，而不是像CS中冲锋式的自杀行为。我通过这些天的游戏时间，摸出了一些战法，和大家一起探讨探讨。
团队行动中，团队合作可谓是重头戏，因此，打好团队合作，也算是胜利的基础。
一、开局的打法
在多人的比赛中，不可能每次都和你的队友离得很近，因此，在没摸清对手实力的情况下，尽快地把自己和队友的路打通，虽然有时会被别人抱怨，说你抢自己人东西，但其实在中期的决战阶段，还是行之有效的。像古时军队打仗那样，前线的作战要有后勤的支援才行。假使你不幸地被水球困住，至少还有队友可以迅速地将你救活。一旦打通了路线，你不但可以更快地和队友分享道具，还能以人数的优势来迅速歼灭你周围的对手;有些配合的好的玩家，可以让其中一人拖住对手，让队友更安全地增强自己的实力。
二、以多打少
当我方以3v1的优势领先时，看着对方一次次狡猾地逃脱了我方的轰炸，最后居然被板平或被敌人逐个击破，是不是很恼火。先别急着向你队友发火，想想自身的配合失误吧。在有利的情况下，大家并不需要想着如何迅速地歼灭对方，而采取胡乱放雷的方式，这样非但炸不死人，还会伤及自己的队友。你的队友不但要顾及敌人的水球，还要想着躲闪你的水球，这样岂不是更加混乱?在有优势人数的时候，考虑的是要将对手围困在一处，而不要让他满屏幕瞎跑。我们可以设想一下，泡泡堂中一共只有4个方向：上下左右，无论你怎么跑，都只有4个方向，敌人一般逃跑的方向都是广阔的区域，因此，可以让一位技术较好的人与他周旋，其他人可以摸清他的撤退路线，在加以歼灭，直至对手被困死，就算他躲进了死胡同，采取了保命的战法：放一棵雷，逃，再出来放一棵雷，逃的 方法 ，也不必急，毕竟我们有人数优势，让一位队友进去和他同归于尽，这招虽然很损，但是我就经常这样死于非命-_-!!
三、以少打多
这个方法其实很难，而且要有相当的默契性，没有纯熟的操控技巧是很难达到的。因为讲的是团队配合，所以我以2v4来举例。我方在这种极为不利的情况下，随时可能被对方夹击而阵亡，在这种时候，有一颗平常心极为重要。因为要吃掉对方，无疑只能用各个击破的方法，冷静地判断对手的阵形，优先攻击那些负责断后的、切断我方撤退路线的人。在对方人数占优的情况下，必定会派出1-2人来负责卡位等等，不要犹豫了，以我们2个人的优势击跨他，再回过头来和对方正面进攻;想必这是对方正在改变策略，那是我们反败为胜的转折点，进攻吧。
四、与交通工具的配合
慢乌龟被大家公认为最差的道具，其实我也这么想，但一个偶然的机会，我发现了一个利用慢龟来战胜对手的方法。在骑上慢龟时，敌人对你的警戒心至少下降一半(这是当然的，一个人和一个龟比，怎么看都是人厉害)但是，慢有慢的好处，敌人对你的布雷及到达时间的判断至少会重新估算，打对手一个时间差也是一个行之有效的办法。
在看到飞艇时我并不建议大家立即坐上去，第一，万一是个坏的，还给你浪费时间。第二，坐上飞艇后，就不能吃道具。所以大家要在自己有足够泡泡和水柱时再坐。
这提高了我们大家在应对挑战、解决问题和团队协作的能力。让团队成员间的距离越来越近，彼此多了一份了解，多了一份亲切，多了一份友情!我们每个人都是一颗璀璨的明珠，在自我闪耀的同时，也在互相照耀着!希望我们大家将来都能成为闪闪发光的那轮红日!
2020关于团队合作的心得范文2
要成功完成每一个项目，就离不开团队协作——这应该是取得结果的最快速最有效的方法。然而，令人吃惊的是，多年来，我看到团队应对这些挑战有三种基本方式(其中只有一种才是真正的协作)。
第一种我称之为服从。每个团队成员在自己的领域内独立采取行动应对挑战。换言之，每个成员服从做事情的需要，但避免一起工作。比如，我曾与一个事业部领导团队合作，公司要求他们裁员10%，以实现公司的目标。没有经过什么讨论，每个人都同意在各自部门裁员10%，然后把这些数字报给事业部主管。尽管这种“均摊痛苦”的做法确实达到了公司的要求，但很可能还有更好的方法。
第二种反应是合作。每个人还是各自制定和实施自己的计划，但会与团队分享自己所做的事。虽然有些共同的讨论，但关注点仍在于个人行动而不是共同战略。比如，某家技术公司为了增加销售业绩，大幅提高了所有区域的销售目标。于是，区域经理各显神通去完成这些指标。有的全面提高了销售人员的销售指标，有的把资源重新分配给了高潜力客户，还有的用 服务合同 来弥补差距。他们在每周电话例会上分享各自的做法，并相互做出反馈。但他们从未制定一个共同战略，以综合利用资源、想法和人才。最后，虽然有些区域完成了指标，但总体数字还是令人失望。
有效的团队合作!
在上述两种情况中如果有真正的协作，那么取得的结果应该更加稳健、更有成效。在第一个例子中，领导团队应该确定可以裁员10%以上的特定领域，考虑将相似的活动合并成共享的服务中心，或采取其他可能的做法。在第二个例子中，区域经理可以在不同区域之间重新配置资源，为某些产品开展联合宣传活动，或通过集思广益获得其他更多能快速验证并推广的想法。
有意思的是，两个团队都不是有意不想协作。他们这样做是一种自然的反应：要么完全靠自己，要么部分靠自己。现实情况是真正的协作并不容易。在进行协作时，个人目标要服从集体目标，要与同事就战略和想法展开激烈讨论和情感交流，而且新的工作方式常常会让人感到不适应或不自在。正因为存在这些困难，多数团队都觉得协作是说起来容易做起来难。
其实不一定要这样。团队可以通过真正的协作去应对挑战，而且可以取得出色的结果。而起点就在于有意识地做出一个共同的决定：超越服从和合作。
2020关于团队合作的心得范文3
正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮;众人拾柴火焰高;一箭易断，十箭难折……在我们日常生活中明显地能够感觉到团队合作很重要。我们怎样去理解这种团队合作的重要性呢?
第一，透过团队合作，能够营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于提高团队成员的用心性和效率。正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男合作，都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。由于团队具有目标一致性，从而产生了一种整体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标，以此同时也有其他成员在一齐为这个目标而努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的用心性也就随自己油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要高。[由_ 整理]
第二，透过团队合作，有利于激发团队成员的学习动力，有助于提高团队的整体潜力。大部分人的心里都有期望他人尊敬自己的_ ，都有不服输的心理，都有精益求精的_ 。这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心，使成员都不自觉的要求自己要进步，力争在团队中做到，来赢得其他员工的尊敬。当没有做到时，上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争，力争与团队秀的成员看齐，以此来实现激励功能。在这不断地激励当中，有助于提高团队的整体潜力。团队成员内部竞争，有必须程度上的激发作用，这来源于团队成员之间的心理_ ，但是要控制好这种_ ，避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗潜力。
20_ 年6月，拥有NBA历最豪华阵容的湖人队在总决赛中的对手是14年来第一次闯入总决赛的东部球队活塞。赛前，很少有人会相信活塞队能够坚持到第七场。从球队的人员结构来看，科比、奥尼尔、马龙、佩顿，湖人队是一个由巨星组成的“超级团队”，每一个位置上成员几乎都是全联盟秀的，再加上由传奇教练迈克尔·杰克逊对其的整合，在许多人眼中，这是20年来NBA历大的一支球队，要在总决赛中将其战胜只存在理论上的可能性，更何况对手是一支缺乏明星的平民球队。然而，最终的结果却出乎所有人的意料，湖人几乎没有做多少抵抗便以1：4败下阵来。
湖人队的OK组合过分强调自己在团队中的作用以寻求机会来证明自己，以寻求他人的尊重，以寻求这种强者自居的心理满足，从而争风吃醋，在比赛中单打独斗，全然没有配合，如同一盘散沙，不但没有了激励作用，而且其战斗力也大打折扣。
第三，团队合作能够实现“人多好办事”，团队合作能够完成个人无法独立完成的大项目。此刻很多项目，都不是一个人在战斗。毕竟人无完人，一个人的力量有限，一个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大。但是多人分工合作的话，就会有人多力量大的优势，就能够把团队的整体目标分割成许多小目标，然后再分配给团队的成员去一齐完成，这样就能够缩短完成大目标的时间而提高效率。
第四，团队合作有利于产生新颖的创意。从团队的定义出发，团队至少由两个或两个以上的个体组成。三人行，必有一师焉。也就是说每个人都有自己的优劣点，每个人都有自己独创的想法。团队成员组成的多元化有助于产生不同种想法，从而有助于在决策的时候能够集思广益而产生一种比较好的方案。
例如，在我们给我们第四组命名的时候，我们计划每个人都想出一个名字，然后再透过投票来选出的一个。当时我没有什么思绪，所以一个都没有想出来。但是我们组的其他组员想出来的都很不错，像“雁之队”、“四度空间”、“死(四)亡之组”等。最后我们透过投票选出了“四度空间”。试想想，如果仅仅是我一个人在苦思冥想，很有可能一个也想不出来，即使想出来了，这个名字的优劣性还是个问题。但是透过团队合作的话，成员能够各抒其想，这时我们能够融合而抉取出不同的想法而产出一种的想法。
第五，透过团队合作能够约束规范和控制成员的行为。在团队内部，当一个人与其他人不同时，团队内部所构成的那种观念力量、氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力，会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感。在这种压力下，成员在不知不觉中随同大众，在意识决定和行为上表现出与团队中大多数人的相一致，从而到达去约束规范和控制个体的行为的目的。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标准化，有利于提高团队的办事效率。
第六，团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同，团队的人数相比较较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的用心性。同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于构成决策民主化。
综上所述，团队合作在实现既定目标上具有很多优势，有着与其他群体不可替代的作用，这也是团队合作重要之所在。所以我们要学会与他人合作，学会做一只合群的大雁，这样才使得我们的团队能飞得更高、更快、更远。
2020关于团队合作的心得范文4
实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践是今后工作的基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事的不同，从中所学到的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。要在实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
我相信在整个实践过程中，我们是充实而又快乐的。这次实践活动对我们而言是意义非凡的，不仅锻炼了我们自己，更重要的是，我们的调研结果是为在校所有同学服务的，尽管我们再苦再累，我们也会将它做好，因为他是我们神圣而不可推卸的责任，为同学服务是我们的荣耀。
我们团队五人，亲似一家。我们虽来自不同班级，但在整个实践过程中共同勉励，互相帮助，共同完成了我们的任务，这值得我们每个人铭记，也将使我们人生中一笔宝贵的财富。
面对工作我们充满热情和信心，面对困难我们认真思考，齐心协力。经过这次实践，我们收获颇多。
当今社会需要的是综合型人才，理论与实践相结合的能力则是当今大学生相当匮乏的素质，如何提高大学生的 社会实践 能力，则是摆在我们面前的首要问题。经过本次实践活动，我们体会到了真正的苦中作乐的精神，这无疑对提高我们的实践能力与素质有莫大的益处。
这是一次受益匪浅的活动，它让我们懂得了如何独立自主，发扬团队精神，也让我们大学生的生活增添了一笔亮色!
2020关于团队合作的心得范文5
随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，市场需求越来越多样化，使 企业管理 层所面临的状况和环境极其复杂，在很多状况下，单靠个人潜质已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动，所有这些都要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作。而合作团队-在那里简称为“团队”。的建立正是旨在解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，持续组织应变潜质和持续的创新潜质。
一、团队的定义和特点
所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同职责的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依靠的不仅仅是群众讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调透过成员的共同贡献，能够得到实实在在的群众成果，这个群众成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战好处的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。
团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担群众职责。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。作出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的群众。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一齐分享信息、观点和创意，共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和职责，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种正因多名成员共同工作而带来的增值效应。此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而团队则可突破企业层级结构的限制。高效出色的团队具有如下的特点：
1、目标一致。这一共同的目标是一种意境。团队成员应花费充分的时刻、精力来讨论、制定他们共同的目标，并在这一过程中使每个团队成员都能够深刻地明白团队的目标。以后不论遇到任何困难，这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针。
2、具体目标。将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。这一行动目标既能使个人不断开拓自己，又能促进整个团队的发展。具体的目标使得彼此间的沟通更畅通，并能督促团队始终为实现最终目标而发奋。
3、承担职责。建立一种环境，使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负责，为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自共同的职责。
4、关联融洽。团队成员之间就应互相支持，善于沟通，彼此之间坦诚相待，相互信任，并勇于表达自我。
5、齐心协力。团队成员应为实现团队目标作出共同的承诺，能为着共同的目标而发奋工作，并在工作中相互协调配合。
6、和谐的领导艺术。团队的要能够做到使对任务的需求、团队的凝聚力以及个人需求到达平衡、和谐。
7、短小精悍。团队的规模不宜过大，应短小精悍，其规模一般不超过10人。
8、技能互补。出色的团队应具有如下/种技能：-#。拥有技术专家型人员;-!。拥有善于解决问题和果断决策的人员;-/。拥有善于 人际交往 的人员。各项技能的正确组合是团队成功的关键。
9、行动统一。团队成员务必平等地分担工作任务，并就各自的工作资料取得一致。此外，团队需要在如何制定工作进度、如何开发工作技能、如何解决矛盾冲突，以及如何作出或修改决策等方面，达成共识。
10、反应迅速。团队就应着眼于未来，视变更为发展的契机，把握机遇，相机而动。
二、采用团队模式的动因和时机
企业采取团队模式，主要受到外部和内部的两个因素的驱动。
外部因素有：
1、客户的期望值更高。如对物质超所值，多样选取，以及对包括质量、服务和技术支持在内的整套产品的需求。
2、更加复杂的市场和产品。如市场的多样化，以及产品和产品功能的不断增加。
3、商业不确定性更大。如不断变化的市场，产品生命周期缩短，以及对用户需求作出反应的需要。
4、市场竞争加剧。
内部因素有：
1、允许高级管理层从方法角度思考问题。采用团队模式可把高级管理层从繁杂的日常事务中解脱出来，使其能集中精力思考重大问题，从事更多的方法规划工作。
2、加快决策速度。通常状况下，团队成员比高级管理层更了解与工作有关的问题，而且这些问题对团队成员来说更有切身利益，因此以团队方式作出各种决策的速度，要比将工作分派给个人的方式快得多。把决策权直接下放给团队，可使组织在迅速作出决策方面具有更大的灵活性。
3、培养群众主义精神。在为实现共同目标而建立的团队中，成员们务必对于如何将个人力量更好地贡献于群众目标具有统一的明白和认识，并建立起共同的承诺，使团队成员为了一个共同的目标而有机地团结凝聚在一齐。
4、追求创新。由不一样背景、不一样经历的个人所组成的团队将会产生更多具有创新好处的设想，而且作出的决策要胜于仅仅由个人作出的决策。能够说，团队具有这样的潜能，即能把各种技能、 经验 和专业知识有机地结合起来，持续企业的活力和创新，在竞争中求得生存和发展。
就应指出的是，并不是每一个组织或在任何状况下都需要团队。而且，如果对于团队没有具体的业绩要求，那么建立一支团队也是没有实际好处的。而如果团队不能有效地得以利用，则将会造成时刻和精力上无谓的浪费。是否建立团队的一个关键性决定是：组织中个人工作的简单集合，是否是以应对眼前的工作挑战。如果透过每个人出色地完成个人工作而实现预期的业绩标准，则不必要采取团队模式;反之，则建立团队是可行的。在下述状况下建立团队是必要的：
1、当企业试图解决一些经营、技术、生产等疑难问题，而且这些问题的答案却无人知晓的时候。
2、在对能否完成任务没有把握，因而更需要与他人共同发奋，一齐克服困难的时候。
3、当需要人们密切合作，共同完成某项具体任务的时候。
三、团队业绩的评估和激励
为了确保企业各个团队能够进行卓有成效的工作，管理层有必要制定适用于团队模式的评估体系和激励机制。在那里，最基本的前提是制定的评估体系和激励机制，务必是针对整个团队而不是个人，只有如此，才能体现团队的价值。在制定评估体系时，我们要明确评估的目的是：促进团队工作业绩，让成员了解工作进展状况以及明确要做的工作，鼓励成员提高潜质和进步，促进成员之间的交流，纠正行动上的偏差，培养成员的主人翁职责感。根据这一目的，我们可制定如下评估体系：
1、团队内部成员互相评议。每个成员的贡献由其他成员来进行评议，这些评议反映成员对团队所做的贡献，并在此基础上进行充分的讨论、沟通、达成新的共识，以利于下一步采取更有效的行动。
2、用户满意程度。由外部用户以及内部用户评估团队的表现。-、自我评估。由团队成员评估团队的表现。。、团队负责人评估。由团队负责人/主管人员评估每一个成员。在这个过程中，团队负责人要注意是以平等交往而不是上下级的关联与成员进行沟通。
3、管理层评估。由团队的上级管理部门对团队的工作业绩进行评估。在设计激励机制时，要从外在和内在两方面的激励进行思考，外在激励包括工资、奖金、奖章、名誉、在报刊上刊登 事迹 、在公司大会上得到表扬、证书、礼物、旅行和宴会等。内在奖励包括实现小组目标后所获得的满足感，从牢固和谐的工作关联、创造性的挑战、增加的职责感和学习机会中所获得的幸福感。
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你觉得NBA历史最强防守阵容应该是什么样，为什么？
首先就是我们的罗德曼了，我觉得罗罗曼的防守特别的强硬。中锋选择本华莱士，他的篮板能力是非常强的。后位当然是佩顿了，当时他能有效的遏制乔丹的得分。然后就是伊戈达拉和托尼阿伦两人的防守能力也非常出色。
2004年湖人的F4阵容为什么会输？
2004年湖人输球是意料之外的情理之中。F4真的是F4吗？我们从内外两个方面来分析一下。
一、湖人球员总决赛数据
1.首发里的马龙和佩顿
马龙，5.0分，命中率33.3%
佩顿，3.0分，命中率32.1%
2.角色球员
费舍尔，6.4分，命中率30.6%
德文乔治，5.8分，命中率39.3%
梅德维登科，3.6分，命中率35.3%
拉什，3.6分，命中率31.8%
小沃顿，3.3分，命中率38.5%
库克，1.3分，命中率18.7%
福克斯，2.7分，命中率57.1%
简单分析一下数据，替补得分不超过30分，两位首发得分之和不超过两位数，命中率不足四成。去年勇士输给猛龙，最直接的原因是勇士主力伤掉了，但还有一个原因就是替补得分能力匮乏，被猛龙爆了。湖人和勇士输球有一样的原因，这也许就是高薪首发，巨星报团带来的后果吧。
活塞队最拿手的就是防守，他们五虎的实力也很均衡，最差的小王子普林斯以防守见长，场均也有10分入账，命中率接近40。
进攻拼不过，又遇到铁血防守，输球就不意外了。
二、三角战术几乎无法执行
三角战术本质上是一种创造机会让个人得分能力超强的球员一对一去解决问题的战术选择。
三连冠时期的湖人，OK组合一内一外，周边一群射手，角色球员搭配合理，玩转起来轻松多了。
可是2004年的湖人对上活塞的铁桶阵，奥尼尔依然可以在内线摧枯拉朽地砍分，但其他人除了费舍尔能跑一下，撕扯一下空间，其他两位大佬，马龙有伤上场时间有限，佩顿就像一台将要报废的老爷车一样，根本跑不起来，在防守端成了比卢普斯夺得FMVP彻底的背景板。
唯一可以连线的科比，遭遇重重防守，每场都在努力试图连线奥尼尔，无奈活塞防得太好，自己因为某些原因状态不好，单打效率不高。如此一来，三角战术基本上就废了。
战术一旦失效，那就只能是球员单干了，后来背锅最多的科比，也是在球队落后的情况下无奈选择了自己单干，可惜单打效率不高，输了自然成了背锅侠。
三、科比进攻状态不佳，奥尼尔防挡拆基本上就废了。
科比受当时场外因素的影响，基本很少和球队合练，自己的训练也很少了。当时法院与球场两头跑，基本上是来了就上场，热身做的都不怎么好，个人进攻状态和手感也非常差，加上活塞把防守重点压在科比身上，另几位大佬没法分担防守压力，科比的进攻效率一直很低，而且还要在防守端去给加里佩顿堵塞漏洞，攻防两端消耗太大。
中投王汉密尔顿特别喜欢利用挡拆进攻，奥尼尔懒散的防守态度，防挡拆时连手都不想伸一下，又一直窝在篮下不出来，两位华莱士的夹击也让他非常吃力，防守端和进攻端威慑都大打折扣。
如此一来，两位当打之年的球星基本上陷在活塞的包围圈了，彼此呼应也不如以往，队友牵制不足，这二位的作用大打折扣。
OK组合玩不转，输球就很正常了。
2004年应该算是科比职业生涯的低估，场内爆出与奥尼尔争夺球队老大位置，互不相让，两个人矛盾渐生，直至愈演愈烈，以致后来分崩离析。
两大主力球员不合，这比赛就根本没法玩下去，OK连线打不出来，湖人队进攻就废了一半，遇上防守见长的活塞，等于是自断臂膀，不输才怪。
鹰郡事件对于科比的心态打击很大，场内场外劳心劳力，不停奔波，也就是科比那种心智坚定的人才会挺过来，换作一般人早就崩溃了。
如果一个球员场外花边新闻不断，即便到了赛场再如何投入比赛，现场球迷，媒体等等都还是会对球员心理造成压力，何况那是总决赛。
禅师在自传里说，到最后他基本上指挥不动或者说说的话OK已经不怎么听了，奥尼尔自大到了极点，科比又是个偏执狂，就算是擅长心理战的禅师也无可奈何，主帅指挥不动他们，赛场上也就只有输球的份了。
其实总决赛打到第三场湖人军心已散，败局已定。
04年湖人F4阵容纸面实力看似强大，然而马龙和佩顿均已到职业生涯暮年，实力远不如名气那么厉害，加上活塞布朗教练是有名的铁血教练，对湖人做针对性防守，根据自己阵容中锋不及奥尼尔的情况下，让奥尼尔内线予取予求，其他位置却被限制很好，活塞五虎正值当打之年，每个位置实力平均且不俗，有攻有防，更是难得！今年的热火及凯尔特人有这种潜质！！
湖人当时的阵容可谓豪华之至，OK组合、邮差马龙、手套佩顿再加小鱼费舍儿。这样的阵容就是放在现在也是妥妥的冠军相啊，怎么就折戟在平民球队活塞手里了呢？
首先，从湖人自身来找一下问题；科比和奥尼尔都如日中天，对于谁是球队的老大心中都有自己的看法。俗话说得好，一山不容二虎，两人都想证明自己才是NO.1，于是在球场上就互不相容，球队利益已经被抛在了脑后。在这节骨眼上，马龙又不让人省心，对瓦妮莎动起了歪脑筋，球队自然而然的分崩离析了。
再来看看对手活塞，拥有超强大脑的比卢普斯，中投神准的面具侠汉密尔顿，身高臂长的小王子普林斯，怒吼天尊华莱士以及大本钟华莱士。众志成城对上一盘散沙，结局就呼之欲出了。
f4那段时间正好的科比的数据和能力越大越好的时期，地位和奥尼尔并驾齐驱，奥尼尔和科比开始互相比较，而且科比的性格也是非常强势，加上自己膨胀了，年轻的时候争强好胜，所以队内的关系比较差，而且当时的马龙和佩顿都是老将了，能力差了很对，佩顿甚至不理解什么是三角进攻。
科比还因为鹰郡事件官司缠身，年轻气盛加上麻烦事儿多了，队内关系个不好，所以闹的不欢而散，就像当初离开詹姆斯的欧文一样。
您好，我来回答您的问题
04年湖人组成了史无前例的豪华阵容，冲击总冠军，在不少人看来，当年湖人的组成预设着04赛季即将走向大结局。但是在活塞铁血军团的冲击下，湖人F4分崩离析。
我认为有一下几点原因， 导致湖人未能拿到总冠军
第一、湖人阵容豪华但部分主力老迈
湖人虽然加入马龙，佩顿等大牌球星，但是当时马龙已经40岁高龄，NBA能打到40岁的屈指可数，更别说要保持良好的竞技状态。佩顿也达到36岁“高龄”，即使他们过去很风光，是超级球星，但是 体育 竞技是抵挡不住岁月的摧残的，年龄的老迈让老马龙频频收到伤病困扰。
第二、媒体的鼓吹、总决赛轻敌
可能湖人F4刚组建的时候还是有很多人会拿年龄问题不看好湖人，但是当他们赛季初拿下18胜3负的成绩后，媒体就开始大肆鼓吹，甚至拿04年湖人和72胜公牛作比较，当时很多媒体认为湖人很有概率达到甚至超越72胜公牛，这也导致了湖人自己都有点看不清自己。被吹的飘飘然，总决赛明显有轻敌表现。
第三、科比与奥尼尔产生矛盾
04年科比做了“鹰郡”事件后，本身自己担心坐牢，时常往返丹佛开庭。当时他自己也很迷茫，不知道要怎么做，根本没将全部心思放在比赛上，因为当时经常两端跑。有的时候球队都找不到他的人，所以奥尼尔在这里和科比发生矛盾，也导致了OK组合随着这个赛季一起分裂开来，随后奥尼尔东游热火。
第四、铁血活塞八角金锁阵
说到球队自身因素，肯定也有对手的因素，04年活塞弱吗？肯定不弱，因为活塞在04年后几年也是总冠军的有力竞争者。
在04年总决赛系列赛中，外线有比卢普斯+汉密尔顿+普林斯铁链组合，加上内线双华莱士组成液压闸门。活塞无论在进攻端或防守端都限制住湖人，汉密尔顿无限全场跑，而当时科比主防汉密尔顿，导致体力也被消耗，防守端体力被消耗进攻端就收到影响，那个系列赛输球原因有部分锅要甩给科比。
内线双华莱士虽然不能说很好限制住奥尼尔，但是也算是稍微压住这个强点，让其他队友得表现补齐。马龙教练三指下压，活塞就开始全场盯防，在这种强度之下，老迈的球员肯定吃不消，心思不在球场的科比恍恍惚惚加上奥尼尔的气急败坏。最终这只众望所归的球队倒在铁血活塞的铁阵下，活塞成功登顶！
希望能帮到您
看了当时的总决赛，湖人虽然拥有号称F4的阵容，但是马龙和佩顿年事已高，当时科比与奥尼尔之间已出现矛盾，而且活塞那个赛季打出了 历史 级别的防守
把败因按比例划分：
第一责任人佩顿，占比40%
佩顿被比卢普斯爆到体无完肤，甚至逼得禅师安排科比去防守比卢，导致手里都没牌打了。在常规赛中，佩顿场均可以拿下14+6，命中率高达47%，但到了总决赛，他交出了场均3分，命中率32%的奇葩数据，并让比卢普斯打出了最佳系列赛，拿到了FMVP。
禅师在自传里狠批佩顿，占了《终极赛季》这本书第十一章的一半篇幅，可以说佩顿的血崩导致多米诺骨牌的倒塌，湖人左支右绌，顾此失彼。佩顿在场上一直是首发，场均出场33.6分钟，攻不进，守不住，腿脚迟缓，仿佛一台老爷车，逼得湖人频繁调整战术，只为填坑。数据还不足以体现他有多么糟糕，但即便只看数据，把佩顿放到第一责任人上也是绰绰有余。第二责任人马龙，占比30%
马龙有责任，但无需背锅，毕竟谁也不愿受伤，这不是他的主观行为，但马龙的受伤导致湖人打不起挡拆，战术层面少了重要一环。
马龙是挡拆大师，在犹他爵士跟斯托克顿打了近二十年，有中投有篮下，能顺下能外撤，可以极大丰富湖人的武器库，在三角进攻无法将球交到ok舒服的位置单打时，科比跟马龙的挡拆就很有价值了。
可惜伤病导致他的出场时间有限，数据也从常规赛的13+9，48%，大幅滑坡到了5+7，33%，成为不折不扣的龙套，可悲可叹。
第三责任人科比，占比15%
科比的责任不是因为命中率低，事实上，科比命中率在队里算高的，而且存在天量的接锅球，注意措辞，是天量。因为全队战术被锁得很死，导致科比不得不频繁扛着炸药包冲锋。
科比只有两个问题，其一是有限的单打机会没能把握好，平时能进的好多都没进，没能逼迫活塞进行战术调整，没能打出乔丹级别的压迫力。
其二是大比分落后之时开始蛮干，具体表现在G4第四节和G5第三节末段无视队友，虽然一轮系列赛下来就那么一节多的时间，而且蛮干的时候已经落后10分以上，但这种打法无疑是雪上加霜。
科比的表现是明显高于数据的，尤其是防守端，给满分或者接近满分丝毫不过分，以普通明星的标准来看，科比无需负责，但按乔丹接班人的标准，科比仍得负责。
第四责任人是全体角色球员，占比15%
作为投机会球的成员，一旦把握不住空位，意味着给核心球员增加压力，对方可以放心包夹。
科比逼宫，相当老大，没有奥尼尔谁给他抢篮板？马龙老了，跟科比老婆事件影响也不小！
NBA2K18 阵容再怎么搭配 什么阵容最好
老鹰：路易斯-哈德森(91)、乔-约翰逊(89)、多米尼克-威尔金斯(94)、鲍勃-佩蒂特(95)、迪肯贝-穆托姆博(92)
篮网：杰森-基德(95)、德拉任-彼得罗维奇(90)、朱利叶斯-欧文(97)、巴克-威廉姆斯(88)、布鲁克-洛佩斯(87)
凯尔特人：鲍勃-库西(95)、约翰-哈夫里切克(96)、保罗-皮尔斯(94)、拉里-伯德(98)、比尔-拉塞尔(98)
山猫：肯巴-沃克(86)、埃迪-琼斯(88)、格伦-莱斯(89)、拉里-约翰逊(88)、阿隆佐-莫宁(88)
公牛：德里克-罗斯(94)、迈克尔-乔丹(99)、斯科蒂-皮蓬(96)、丹尼斯-罗德曼(93)、阿尔蒂-吉尔摩(93)
骑士：凯里-欧文(91)、马克-普莱斯(91)、勒布朗-詹姆斯(99)、布拉德-多尔蒂(89)、扎诸纳斯-伊尔戈斯卡斯(88)
小牛：德里克-哈珀(87)、罗兰多-布莱克曼(88)、马克-阿吉雷(88)、德克-诺维茨基(97)、肖恩-布拉德利(82)
掘金：法特-利弗(90)、大卫-汤普森(95)、亚历克斯-英格利什(93)、卡梅罗-安东尼(94)、丹-伊塞尔(92)
活塞：伊赛亚-托马斯(96)、乔-杜马斯(93)、格兰特-希尔(93)、本-华莱士(89)、鲍勃-拉尼尔(93)
勇士：斯蒂芬-库里(96)、克莱-汤普森(90)、克里斯-穆林(94)、里克-巴里(95)、威尔特-张伯伦(98)
火箭：詹姆斯-哈登(94)、特雷西-麦克格雷迪(91)、克莱德-德雷克斯勒(91)、哈基姆-奥拉朱旺(98)、姚明(92)
步行者：马克-杰克逊(85)、罗恩-阿泰斯特(88)、保罗-乔治(91)、杰梅因-奥尼尔(90)、里克-施密茨(87)
快船：克里斯-保罗(92)、科里-马盖蒂(86)、鲍勃-麦卡杜(94)、布雷克-格里芬(90)、德安德烈-乔丹(87)
灰熊：迈克-康利(87)、托尼-阿伦(85)、谢里夫-阿布杜-拉希姆(86)、保罗-加索尔(92)、马克-加索尔(93)
热火：蒂姆-哈达威(88)、德维恩-韦德(97)、勒布朗-詹姆斯(99)、克里斯-波什(88)、阿隆佐-莫宁(94)
雄鹿：奥斯卡-罗伯特森(94)、悉尼-蒙克里夫(93)、雷-阿伦(90)、鲍勃-丹德里奇(88)、卡里姆-阿卜杜尔-贾巴尔(99)
森林狼：萨姆-卡塞尔(87)、安德鲁-威金斯(86)、沃利-斯泽比亚克(85)、凯文-乐福(91)、凯文-加内特(97)
鹈鹕：克里斯-保罗(96)、拜伦-戴维斯(90)、贾马尔-马什本(89)、大卫-韦斯特(88)、安东尼-戴维斯(92)
尼克斯：沃尔特-弗雷泽(95)、阿兰-休斯顿(89)、卡梅罗-安东尼(91)、威利斯-里德(94)、帕特里克-尤因(95)
雷霆：加里-佩顿(94)、拉塞尔-威斯布鲁克(96)、雷-阿伦(95)、凯文-杜兰特(97)、肖恩-坎普(89)
魔术：安芬尼-哈达威(93)、特雷西-麦克格雷迪(95)、格兰特-希尔(86)、德怀特-霍华德(93)、沙奎尔-奥尼尔(93)
76人：阿伦-艾弗森(97)、哈尔-格里尔(90)、朱利叶斯-欧文(94)、比利-坎宁安(91)、威尔特-张伯伦(93)
太阳：史蒂夫-纳什(96)、保罗-韦斯特法尔(88)、肖恩-马里昂(90)、汤姆-钱伯斯(89)、阿马雷-斯塔德迈尔(91)
开拓者：达米安-利拉德(89)、克莱德-德雷克斯勒(96)、杰罗姆-克西(87)、拉马库斯-阿尔德里奇(89)、比尔-沃顿(95)
国王：奥斯卡-罗伯特森(97)、米奇-里奇蒙德(94)、佩贾-斯托亚科维奇(88)、克里斯-韦伯(93)、杰里-卢卡斯(94)
马刺：托尼-帕克(94)、乔治-格文(96)、科怀-伦纳德(94)、蒂姆-邓肯(98)、大卫-罗宾逊(96)
猛龙：凯尔-洛瑞(88)、德马尔-德罗赞(89)、文斯-卡特(95)、克里斯-波什(92)、安东尼奥-戴维斯(85)
湖人：魔术师约翰逊(99)、杰里-韦斯特(97)、科比-布莱恩特(98)、卡里姆-阿卜杜尔-贾巴尔(96)、沙奎尔-奥尼尔(98)
爵士：约翰-斯托克顿(97)、皮特-马拉维奇(95)、阿德里安-丹特利(92)、卡尔-马龙(97)、马克-伊顿(89)
奇才：约翰-沃尔(90)、厄尔-门罗(87)、伯纳德-金(86)、埃尔文-海耶斯(95)、韦斯-昂塞尔德(94)
阵容怎么搭配 NBAlive手游最强阵容搭
最强阵容搭配推荐
黄金：小托马斯，海沃德，复古科沃尔，莱昂安德森，唐斯，波尔吉金斯，雷迪克。
神射手精英球员：库里，克莱汤普森，校园雷迪克，复古雷迪克，国际诺维斯基，复古皮尔斯，传奇兰比尔。射手阵容用于对战进攻超级好用。
防守阵容你要设定成首选阵容，别人对你挑战的时候防守阵容的好处就凸现出来了，防守阵容内线一定要搭配大个子。
防守阵容黄金球员推荐：阿德托昆博，隆多，波尔吉金斯，戈伯特，复古帕金斯，洛瑞，海沃德， 奥拉迪波。
防守阵容精英球员推荐：获奖者莱昂纳德(nbalive里面抢断最强的人没有之一！强烈推荐)，德拉蒙德，安东尼戴维斯，怀特塞德，保罗乔治，传奇佩顿，复古慈世平，校园托尼阿伦。
防守阵容的话可以用多面手阵容来代替，射手阵容可以用小球阵容来代替。
多面手阵容黄金推荐搭配：pg小托马斯，sg：麦科勒姆，SF：海沃德，pf：伊巴卡，诺维斯基，波尔吉金斯，波什，阿德，c：大小加索尔。
多面手精英推荐搭配：pg库里，倒计时哈登，大师成就保罗，sg汤神，获奖者巴特勒（此球员看着数值不高但是是颜射神器，各种三分中投颜射，强烈推荐）sf：杜兰特，2012詹姆斯，pf：安东尼戴维斯，c：传奇昂塞尔德，校园博格特，传奇尤因。
小球黄金阵容搭配：pg，小托马斯，sg雷迪克，麦科勒姆，sf，海沃德（海沃德真的是黄金最强，各项数值平均，而且都很高）pf，波尔吉金斯，米尔萨普，诺维斯基，帕森斯，c，波什。
小球精英阵容搭配：pg，国际版欧文，库里，重要时刻小托马斯sg，汤神，ea签名版哈登，sf：杜兰特，至尊版詹姆斯（压哨球技能无解，最后两秒不管从哪里投百发百中，强力推荐），pf，校园麦克德莫特（95三分哦），大师成就追梦格林，c，复古加索尔，考辛斯。
谁能介绍一下犹他双煞
约翰·斯托克顿
个人档案
运动项目：篮球 球队：爵士队 英文名：John Houston Stockton 生于：1962-3-26 身高：185cm 体重：79公斤 国家：美国
个人简介
他和妻子纳达拥有两个女儿：林德塞和劳拉；4个儿子：休斯顿、迈克尔、大卫和萨谬尔 ；生于华盛顿州，后来一直住在盐湖城； 他的父亲在家乡有一个酒吧，通过卫星转播每场爵士队的比赛。 约翰·斯托克顿1962年3月26日出生，身高1米85，连续9次当选NBA助攻王，9次入选NBA全明星队，1993年获全明星赛MVP奖，1992年和1996年两获奥运会金牌，是NBA有史以来最出色的传球专家和最令人防不胜防的抢断专家。 约翰·斯托克顿，出生于华盛顿州的斯波坎。上高中时，他是学校的棒球和篮球两栖明星。大学就读于贡扎加大学。1984年，他在NBA第一轮选秀中第16位被犹他爵士队相中。斯托克顿虽没有扣篮的惊人弹跳力，也没有鲍勃·库锡式的花样传球，但是却拥有敏锐的观察力、惊人的速度，无所不能的传球能力和准确的3分球远投能力。在爵士队中，他和卡尔·马龙形成NBA历史上的最佳搭档,人称犹他双煞。两人取长补短，在发挥自己优势的同时也使得对方更加出色。一旦队友特别是马龙遭到对手夹击时，斯托克顿便随时可用3分球击破对手的防守。如果对手敢对他紧逼，他就用神速的突破切入篮下，或上篮得分，或分球助攻。而在防守时，只要对手稍有疏忽他就如闪电一般将球断掉，攻守兼备的全才。两人的合作延续到 92 及 96 年的奥运会，为美国摘下奥运金牌立下了汗马功劳。 斯托克顿目前几乎拥有所有的助攻纪录：15806次助攻总数纪录，连续9次当选助攻王，一个赛季最多助攻次数1164次（1991年），一个赛季平均每场最高助攻次数14.5次（1990年），季后赛一场比赛最多助攻次数24次。NBA生涯平均每场最多的助攻次数11.6次。7个赛季中助攻都超过了1000次。助攻次数超过20次的比赛有35场。另外他还拥有NBA抢断总数纪录3265次。 此外，斯托克顿还是一个勤恳、充满活力的铁人。在1996-1997赛季开始之前，他在12年NBA生涯中的984场比赛中仅缺阵4场，并且在1993年，和马龙共同获得全明星赛最有价值球员称号。1992年和1996年均入选美国男篮梦之队，获2枚奥运会金牌。目前36岁的斯托克顿身体和体力都没有衰老迹象，夺得NBA总冠军，是他和马龙的唯一追求。和乔丹生在同一时代是悲哀的，斯托克顿的冠军梦在1997、1998年被乔丹两度粉碎，1999年又被开拓者队拒于西部决赛之外，总冠军戒指似乎离他越来越远。
NBA生涯评述
在斯托克顿长达19年的NBA生涯中，他给所有的人都留下了同样的印象——低调，平和，沉默，只有在球场上才表现出他对胜利的火一样燃烧的渴望，和永不屈服的韧劲。 约翰·伍登这位传奇教练曾经说过：斯托克顿是他最爱看的一位NBA球员，也是惟一一位让他愿意花钱去看的NBA球员。另一位传奇教练杰克·拉姆齐也说过：斯托克顿是“终极团队球员”，史上最好的半场攻防控卫。 如果论身体条件的话,斯托克顿也许只有百名开外,但NBA比的不止是身体条件.如果论花哨运球的话,贾森·威廉姆斯就可以把他比下去,但NBA也不仅仅比花哨运球。斯托克顿就是这样的一个人，在球场上，你永远看不到他花哨（的）运球，只有最基本的击地传球和挡拆配合。所以，斯托克顿打的篮球，是真正的篮球。 上个世纪最伟大的组织后卫鲍勃·库西曾满怀激情地说过一句话：如果字典里有组织后卫这一词的话，那他的解释一定是——约翰·斯托克顿。是啊，斯托克顿在他的19年职业生涯里几乎扮演着悲情的角色。他没有比尔·拉塞尔那双手承载不下的辉煌；没有斯帕特·韦伯那惊人的弹跳；没有贾森·基德那探囊取物般的“三双”；没有加里·佩顿那喋喋不休的大嘴……他什么也没有，甚至连一枚总冠军戒指也没有，所以，库西说的话也许是斯托克顿这辈子里最高的荣誉了。但是，就是这样一位身高仅1.85米的白人后卫，却让全世界所有喜爱NBA的人都记住了他，让全世界所有喜爱NBA的人都改变了对篮球和白人后卫的看法。 2004年11月22日，爵士主场迎战黄蜂。这是个大日子，平时对衣着不太讲究的他，今天格外的穿了一袭隆重的黑色西服。中场休息时，斯托克顿缓步走进赛场，脚下的每一块地板他都十分的熟悉，因为这里曾经留下了他的泪水和欢笑。他举起了话筒，可他发现已经说不出什么了，他只能用“谢谢”来表达自己的现在的感情。稍微平静一下后，他说道：“感谢大家19年以来的支持，在这里我感到很快乐，这里就是我的家。”无数的球迷都为他鼓掌、欢呼，这些都是爵士队的老球迷。他们如痴如醉地欣赏着这位老男人的表演。在家人的帮助下，斯托克顿的12号球衣缓缓地升起，挂在了“三角洲中心”的穹顶，停在了他的前队友14号杰夫·霍纳塞克的球衣旁边。它将激励着爵士队的新成员拼搏、奋斗。在这一切结束之后，斯托克顿想像19年里每一场比赛结束之后一样，离开了球场，平静地回到了自己的位子上。 这次参加斯托克顿球衣退役仪式的人有：弗兰克·雷顿、马克·伊顿、拉里·米勒、杰里·斯隆、杰夫·霍纳塞克和一位美国参议院的官员以及不远万里从洛杉矶赶到盐湖城的“邮差”卡尔·马龙。赛后，爵士队的老板拉里·米勒动情地说：“无论他做了什么，我们都将感谢他、热爱他。”“感谢他19年来对爵士队所作出的贡献，我们将会永远的记住他。”说到这里，米勒不禁落下了热泪。 场外，斯托克顿的青铜雕像已经竖立起来，它将永远的伴随着德尔塔球馆，伴随着盐湖城，伴随着犹他爵士队，他将成为盐湖城的标志。 斯托克顿惟一的遗憾是没有获得总冠军，1997年和1998年，斯托克顿率领爵士队杀入总决赛，让他无比的接近总冠军。但是，他遇上了公牛队，遇上了“飞人”乔丹，两个2比4，让斯托克顿饮恨盐湖城。 但这丝毫不能掩盖他的荣誉： 职业生涯总助攻数：15806次位列NBA历史第一（比“魔术师”约翰逊多出1/3） 职业生涯平均助攻数：10.5次位列NBA历史第二 季后赛平均助攻次数：10.1次位列NBA历史第二 单赛季最高助攻次数：1164次（1990-1991） 单赛季最高平均助攻次数：14.5次（1989-1990） 单场最高助攻次数：28次位列NBA历史第三 季后赛单场最高助攻次数：24次位列NBA历史第一（与“魔术师”约翰逊并列） 连续9次成为助攻王 职业生涯总抢断次数：3265次位列NBA历史第一（比乔丹多出432次） 职业生涯总得分：19,711位列NBA历史第33 职业生涯投篮命中率：51.5% 全明星赛单节助攻：9次（1989）全明星单节第一 职业生涯一共参赛数：1504场位列NBA第三 代表同一支球队参赛：1504场位列NBA第一 10次入选全明星 1993年获盐湖城全明星MVP（与队友“邮差”卡尔马龙同时捧杯 1992年和1996年分别入选“梦一队”和“梦三队”获两枚奥运金牌 1996年入选NBA50大巨星…… 诚如与斯托克顿共事18年的老战友“邮差”卡尔·马龙说过：“肯定、绝对不会再有另一个约翰·斯托克顿——永远。”
卡尔·马龙 Karl Malone 国籍：美国 性别：男 身高：2.06米 体重：116.1公斤 出生日期：1963-7-24 绰号：邮差 大学：路易斯安那大学 （Indiana University） 曾效力球队：爵士队（32）/湖人队（11）
职业生涯所获荣誉
1985年以第一轮第13顺位入选爵士队 连续十一次入选全明星赛(1988-1998) 连续十一次入选最佳阵容第一队(1988-89至1998-99) 连续三次最佳防守阵容第一队（1996-97至1998-99） 两次常规赛MVP（1996-97，1998-99） 两次全明赛MVP（1989；1993和斯托克顿共获） 梦之一队成员；NBA历史50位最伟大球员之一 职业生涯共有3次三双 连续十一赛季得分超过2000分 1999年2月11日对太阳队一役中罚中职业生涯第7160球，列NBA第三位 得分、篮板列爵士队历史上第一，抢断和盖帽列第二；助攻列第三 NBA最有价值球员（1997年、1999年） 11次当选NBA明星队（1988年—1999年） 明星第二队（1988年、2000年） 防守第一队（1997年—1999年） 防守第二队（1988年） 14次当选西岸明星队（1988—1998年、2000—2002年） 新秀一队（1985年） NBA50大巨星（1996年） 两次奥林匹克运动会金牌得主（1992年、1996年）
个人历史
卡尔·马龙，路易斯安那州的萨穆菲尔德人，1963年7月24日出生，身高2米06，体重116公斤，是NBA的前锋中身体最棒的球员。1997年及1999获“最有价值球员”称号，1988-1999（1990因伤未上场）入选全明星阵容。他还是美国1992年巴塞罗那奥运会“梦之一队”成员和1996年亚特兰大奥运会“梦之三队”的成员。他已经连续10个赛季保持着爵士队“得分王”和“篮板王”的称号。 犹他爵士队的球探是在路易斯安那理工大学里发现卡尔·马龙的，这是一所位于路易斯安那乡下的规模不大的学院。在整个联盟的历史上，他比别人抓下更多篮板，投入更多罚球，他入选了50大巨星，拿到两块奥运金牌。由于他日复一日地持久贡献，Malone得到了他的球迷送给他的一个著名的绰号：“邮差”的绰号，因为他每天都在不断地训练。初入NBA的马龙罚球命中率很低，为此他苦练不止。到了第三个赛季便达到了70%。他从一位投篮命中率不高的前锋成长为NBA中得分最高的前锋之一。此外，曾一度对防守兴趣不大的马龙后来也成为场上最出色的防守人员之一。 卡尔·马龙在1996-1997赛季达到了他运动生涯的高峰，他平均每场得分27.4分，抢得9.9个篮板球，并击败了天王乔丹，第一次荣获了NBA“最有价值球员”称号，还同时入选了全明星最佳阵容和最佳防守阵容。“邮差”将爵士队送入了NBA总决赛。虽然芝加哥公牛队经过6场恶战捧得了冠军奖杯，但是马龙已经向球迷们证明了为什么他会有幸入选NBA五十强。 很少有球员能像卡尔·马龙一样在前锋和后卫的位置上都能很有威慑力。自从第二个赛季开始，他平均每场的得分从未低于25分。自从加盟NBA以来，他平均每场得分高达26分，抢得10.8个篮板球。前芝加哥公牛队的约翰·帕克森说：“没有人能像卡尔·马龙那么强壮，他跑起来像个后卫，盖帽又像个中锋，他还能非常出色地抢篮板，真的没有什么是他不能做的。像他这样块头的人能做到这些，实在太令人吃惊了。”前NBA中锋戴夫·科兹恩也说：“这家伙总是不知疲倦，他从未停止过工作，而且随着比赛的深入，他会变得越来越强壮，他简直像台机器”。卡尔·马龙自己则说：“我只知道打好比赛的秘诀便是全力以赴。假如你不想象我这样努力，那就别在NBA中干了，你得另找个地方。” 马龙与斯托克顿合作无间的挡拆战术是当代 NBA 最完美的双人小组搭配。和斯托克顿一样，马龙也是 1992 及 96 年奥运的一员。健谈、努力打球的卡尔马龙，出了场外之后是个非常活跃的人，他喜爱打猎、钓鱼、起重型机车及驾驶大卡车，甚至还曾与大虫罗德曼（Dennis Rodman）公开进行摔跤比赛。他也常常被其他球员指控为 NBA 小动作最脏的人，因为他的霸王肘及上篮时的飞天神踢经常使防守者见血倒地。 1998年，马龙当选为NBA历史五十大球星之一。 至1999-2000赛季，马龙职业生涯的总积分已经超过了迈克尔乔丹，上升到历史的第三位，按照马龙的身体状况来看，超过张伯伦成为历史第二，也只是时间上的问题。
大学时代
卡尔·马龙毕业于路易西安纳理工大学，大学时代的卡尔·马龙是一位勤奋的学生。亦是一名天才球员。
爵士时代
犹他爵士队于1984年选了约翰·斯托克顿（John Stockton）后，再于1985年选用卡尔·马龙，至始二人合作无间，带领爵士连续18年打入季后赛。卡尔·马龙以其健壮的体型在禁区内得分，新秀季已取得15分、9篮板的佳积，为自己于爵士队打下重要性。1988年他已得到平均28分及13个篮板球的明星球员水平，成功登上明星赛出赛名单。马龙身体非常健康，很少受伤，因此他于爵士时代19年缺阵场数维持个位数字。(而他的拍档约翰·斯托克顿也只缺阵过22场赛事，这是爵士可连续进入季后赛的主因。)而据统测表示，只要马龙比赛不出水准，爵士接近90%会输掉比赛。由于爵士队不能带给他nba冠军指环，他于在2003年在约翰·斯托克顿引退后转投洛杉矶湖人队，此时，他的总得分已是NBA史上总得分第二位。
湖人时代
2003年他低薪转投洛杉矶湖人队，与科比·布莱恩特，沙奎尔·奥尼尔，加里·佩顿合称湖人队“四大天王”，由于队内关系不和谐，科比与奥尼尔之间关系恶化，洛杉矶湖人队于总决赛以1-4败于底特律活塞队。由于得不到冠军指环，受到伤患困扰，加上队友科比·布莱恩特又控诉他以言词性骚扰其妻子。卡尔·马龙回到犹他爵士队所在地盐湖城，由犹他爵士队经理、教练及其妻子陪同下，以犹他爵士队球员的身份宣布引退，作法令人感动。
NBA21世纪，哪些球队的夺冠含金量最高？
我们都知道，在NBA联盟，每年都会通过季后赛的激烈争夺，决出最后的总冠军。然而，总冠军之旅对于每支球队来说，可以说都是非常艰难的。但是这个艰难的程度，其实还是由整个大环境决定的。就拿对手而言，因为阵容以及机遇的问题，每年球队遇到的各个阶段的对手实力上也是有一定差距的，哪怕是相同的球队。尤其是总决赛对手，实力大不一样，从夺冠的困难度看，新世纪哪些球队夺冠含金量最高？
五、活塞完克湖人四大巨头
首先，我们必须认识到，活塞的夺冠可以说是放在NBA历史上，都为数不多的草根球队的胜利。的确，活塞的阵容虽然除了领袖比卢普斯之外，没有一个称得上绝对的强点。但是，都可以说是各自位置上的一把好手。古朴的分卫汉密尔顿，号称科比杀手的普林斯，还有内线的华莱士组合，一个是脾气非常暴躁，但是防守在线，并且能远射的强大大前锋；一个是联盟历史上最好的防守者，能凭借力量和奥尼尔抗衡的怪物。他们在东部决赛跟米勒的步行者大战七场之后，可以说彻底洗尽铅华，下一轮，面对志在总冠军的湖人四巨头，活塞可以说让他们深深失望了，老迈的佩顿、马龙加上不睦的OK组合，最终被他们完全克制。
四、马刺演绎极致团队灭火
对于詹姆斯来说，最可惜的事情可以说就是没能在14年夺得冠军，建立三连冠王朝。然而，那一年他们的对手实力确实比他们更加强大，那就是志在复仇的马刺。可以说，热火的第二座冠军奖杯其实是篮球之神眷顾了他们，如果没有那次阿伦绝杀的话，那么完成连冠的，就很有可能是马刺了。而14年，马刺可以说将团队篮球打到了极致。尤其是在球的运转上，基本上可以说天衣无缝，每个人都在寻找场上的空位，出手都很舒服，也正是这样的打法，彻底打倒了热火。
三、韦德超神送诺天王回家
说到韦德，我们根本无法想象06年总决赛的他有多强。场均34+8+5，在奥尼尔发挥失常，总决赛只有场均13分进账的情况下，韦德可以说是单核带队击败了当年那支不可一世的巅峰小牛。那个时候，基本上没有一个人愿意相信兵强马壮的达拉斯人会败走迈阿密，尤其是在2-0领先的大好局势下，可以说，就连老板库班和主将诺维茨基自己也轻敌了，完全没有重视这个能量十足的小子，结果，后面四场，韦德用至少36+，其中两场40+的表现击败了小牛。
二、16骑士上演绝地反击
说到16年，可以说是勇士最为辉煌的一年，甚至没有之一，那年是杜兰特来的前一年，他们不仅取得了荡气回肠的赛季73胜，库里也完成了连庄MVP，看上去，总冠军在季后赛还没开打的时候，就已经被写上勇士的名字了。但是，前一年因为伤病被勇士击败的詹姆斯是不会同意的。于是，我们在16年看到了可以说新世纪最为经典的总决赛之一。面对强大的勇士，在被逼到1-3悬崖边的情况下，骑士开始上演绝地反击，无论是欧文还是詹姆斯都用出了全力，其中JR更是给了詹姆斯充足外线火力支援，最终，他们完成了不被所有人看好的逆转，为克利夫兰，带来了第一座冠军金杯！
一、10湖凯大战太过惨烈
没错！即使是16年的惊世大战，也说不上新赛季含金量最高的一座奖杯。因为10年总决赛，完全能被永远载入历史。不因为别的原因，就因为他实在是太惨烈了。首先，这是在湖人和凯尔特人这对多年宿敌之间展开的厮杀，再来，凯尔特人两年前击败湖人再次夺得总冠军，仇人相见，这次分外眼红。并且，科比还有阿泰跟皮尔斯等人之间的恩恩怨怨，也该在此处，做一个了断。再加上双方都是以铁血防守见长的球队，我们可以看到，这场比赛到最后，完全化为了两边的肉搏战！最终，湖人凭借更加顽强的斗志，获得了最终的胜利。
求2014NBA模拟选秀前15
2014NBA模拟选秀
1.乔尔·恩比德（Joel Embiid） 密尔沃基雄鹿
堪萨斯大学 | 19岁 | 7尺0 | 250磅 | 中锋
密尔沃基雄鹿 | 25％几率获得状元签
分析：除非在交易截止日前有重大的交易动摇了球队（据消息人士透露，不太可能），雄鹿队看起来几乎锁定了选秀夜的最好机会：状元签。这是一件好事情。虽然阵中有许多天赋异禀的年轻球员，但是，除了希腊新秀扬尼斯·阿德托昆博或是二年级前锋约翰·汉森，没有人看起来像可以成为球队基石的潜质。这使得雄鹿队的未来球队走向变得灵活多样。
他们可以使用选秀签摘下球员在后场和前场进行升级，任何在我们Big Board（译注：ESPN选秀球员表现观察专栏）选秀前五或是前六的球员都可以让雄鹿的阵容得到一定意义的升级。如果雄鹿不真正需要选秀，而又得到了状元签的话，我认为在这个顺位上，显然是恩比德 。雄鹿需要在油漆区的进攻，而恩比德已被证明是一个令人惊讶的天才进攻球员，并且还有很大的上升空间。他与阿德托昆博将会组成新的球队基石并向前发展。
2.安德鲁·威金斯（Andrew Wiggins） 奥兰多魔术
堪萨斯大学 | 18岁 | 6尺8 | 200磅 | 得分后卫
奥兰多魔术 | 19.9％几率获得状元签
分析：魔术也有不少年轻球员，但像雄鹿，他们没有那种能让你尖叫的明星球员，现在还没有。新秀维克托·奥拉迪波和大个子尼古拉·乌切维奇是魔术阵中拥有最大潜力的年轻人才。魔术最大的问题可能是得分——球队老将控卫尼尔森正在交易边缘，并且魔术仍犹豫在是否要将奥拉迪波转型到一号位。由此一来，丹特·埃克萨姆和马库斯·斯玛特成了最佳候选。但是有消息称，魔术对威金斯更感兴趣。
他一直没有以领袖的方式来领导堪萨斯队中其他的几位新生，但是运动的天赋摆在那里，最近（除了对战俄克拉何马州立大学），他一直都在异常积极地进攻，想想看吧，一个由奥拉迪波和威金斯组成的后场组合可能是放眼联盟中运动力最顶尖的。
3.贾巴里·帕克（Jabari Parker） 费城76人
杜克大学 | 18岁 | 6尺8 | 241磅 | 小前锋
费城76人 | 15.6％几率获得状元签
分析：76人有两个年轻的基石球员：新秀迈克尔·卡特·威廉姆斯和至今一场比赛未打的诺伦斯·诺尔。泰迪斯杨可能是第三个，如果他能在交易截止日后还留在球队的话。这减低了76人寻找一个侧翼球员的兴趣。在这个顺位，他们有一些有趣的选择，我认为这将很难不在这个顺位选择贾巴里·帕克。MCW是一个推动者，而诺尔则是一个盖帽手。他们将需要一个高效的进攻球员，并且能以各种不同的方式得分，而帕克将是一个很好的契合。
4.丹特·埃克萨姆（Dante Exum） 波士顿凯尔特人
澳大利亚 | 18岁 | 6尺6 | 188磅 | 控球后卫
波士顿凯尔特人 | 10.4％几率获得状元签
分析：凯尔特人最需要补强的是中锋位置。七尺长人凯利·奥利尼克是他们上一年选秀大会的结果，但他更像一个投射型四号位。但在安比德被摘下后，不会有很多那些中锋球员，这也展现出了他们的宝贵。凯尔特人可以选择朱利叶斯·兰德尔，但贾里德·萨林杰打得这么好，需要一个实际的前场球员并不是那么迫切。凯尔特人的后场倒也有拉简·隆多和艾弗里·布拉德利，但这不能阻止凯尔特人。凯尔特人总经理丹尼·安吉是埃克萨姆的一个球迷，隆多未来是否留在波士顿永远存在疑问，虽然布拉德利很好，但埃克萨姆可能是一个更长远的升级版。
.朱利叶斯·兰德尔（Julius Randle） 犹他爵士
肯塔基大学 | 19岁 | 6尺9 | 225磅 | 大前锋
犹他爵士 | 10.3％几率获得状元签
分析：如果在选秀夜上帕克被提前摘走的话，爵士球迷将会受到伤害。如果他们继续在接下来的比赛打出50％胜率的比赛，这正是可能会发生的。不过，兰德尔会是个不错的安慰奖。
马库斯·斯马特（Marcus Smart） 克利夫兰骑士
俄克拉荷马州立大学 | 19岁 | 6尺4 | 225磅 | 控球后卫
克利夫兰骑士 | 5.4％几率获得状元签
分析：骑士队的老板丹·吉尔伯特在几个星期前做了一笔交易，得到了洛尔·邓。从而希望能够在赛季结束后，骑士在季后赛中，而不是在乐透区。战绩却极大程度上反驳他们。但是，如果骑士最终的顺位在第6-10顺位内，这还是一件很值得高兴的事情。
摘下斯玛特，骑士队的教练麦克·布朗是个极度追求团队防守的人，斯玛特在防守端的表现绝对够恐怖，将是一个极具侵略性的搭档和凯里·欧文组成后场。当你打双控卫阵容时，斯玛特将会如同坦克般强悍。另外，他的领导才华是骑士迫切想要和需要的。在迪昂·维特斯和安东尼·本内特后，麦克·布朗应该建立起防守端的共识，他渴望斯玛特的帮助。
7.扎克·拉文（Zach LaVine） 丹佛掘金
UCLA | 18岁 | 6尺5 | 180磅 | 控球后卫
丹佛掘金 | 5.3％几率获得状元签
分析：作为交易卡梅隆·安东尼的一部分，尼克斯送出这个选秀权给掘金队。他们真的不能再抱怨太多了，现在…由于其糟糕的表现，今年，尼克斯真的可以使用这个选秀权。掘金在每个位置都有天赋球员，可能没有选秀的必要。拉文将是一个有趣的合适人选，他是一个优秀运动员，一个多样化的空位射手，并且是一个双能卫。他的身体有些单薄，他的投篮选择也有些摇摇欲坠，但他有很特别的潜力。
8.阿隆·戈登（Aaron Gordon） 萨克拉门托国王
亚利桑那大学 | 17岁 | 6尺8 | 210磅 | 前锋
萨克拉门托国王 | 2.8％几率获得状元签
分析：国王从以赛亚·托马斯、鲁迪·盖伊和德马库斯·考辛斯得到了非常可观的进攻端产出，但需要在防守下足功夫。戈登并不是在选秀大会中最有天赋的得分手，当他用精英级别的运动能力弥补了进攻端的不足，他拥有破坏性的防守。鉴于这一切戈登带来的韧性，你要相信麦克·马龙一定会喜欢这个选择。
9.达里奥·沙里奇（Dario Saric） 洛杉矶湖人
克罗地亚 | 19岁 | 6尺10 | 223磅 | 小前锋
洛杉矶湖人 | 1.7％几率获得状元签
分析：麦克·德安东尼喜欢控球后卫。 一个可以传球、抢篮板、得分的6尺10的控卫对于德安东尼来说会如何？沙里奇没有很好的运动能力，也不是一个可靠的射手，但他是一个篮球场上全面的奇才，是最年轻的克罗地亚顶尖运动员，这点好像对年轻的湖人很契合。几个球队经理告诉我，如果他现在是在美国大学，他会在我们的BigBoard（译注：ESPN选秀球员表现观察专栏）上再提高四到五名，所以他有出现在这个顺位的价值。
10.诺阿·冯莱（Noah Vonleh） 费城76人（译注：来自新奥尔良鹈鹕）
印第安纳大学 | 18岁 | 6尺10 | 240磅 | 大前锋
新奥尔良鹈鹕 | 1.1％几率获得状元签
分析：这个选秀权来自鹈鹕队，如果这个前五保护的选秀权掉出前五顺位，它将会作为朱尔·霍勒迪到新奥尔良的交易的一部分。如果76人用自己的探花签选择了小前锋，一个沉稳、多才多艺的大前锋搭档他似乎是一个非常契合的选择。冯莱极具天赋，赛季之初他只是作为一个篮板手和防守者后，他开始展现出更多的才华。以他近期的进攻端表现来说，其中还包括一个漂亮的三分球。他的内外线能力可以让他在费城成为一个有价值的“万金油”球员，搭配卡特·威廉姆斯、诺伦斯·诺尔和贾巴里·帕克，费城将创造NBA有史以来最优秀的年轻核心。
11.加里·哈里斯（Gary Harris） 夏洛特山猫（译注：来自底特律活塞）
密歇根州立大学 | 19岁 | 6尺4 | 210磅 | 得分后卫
夏洛特山猫 | 0.8％几率获得状元签
分析：活塞队在两年前送出这个选秀权到山猫，作为交易本·戈登的一部分。大多数NBA球队看到一个本该闯入前10名的年轻才俊大幅下降到这里，都会毫不犹豫地摘下。哈里斯作为大二最具才华的后卫，这也成为了吸引球队的亮点。在他的受伤时期，他挣扎了一会，经过一个火热的大一赛季，他的投篮在大二赛季初抛弃了他，但他是个“双刃剑”球员，他可能是一个更长远的升级版的杰拉德·华莱士，那是山猫的菜。
12.威利·考利·斯坦因（Willie Cauley-Stein） 明尼苏达森林狼
肯塔基大学 | 20岁 | 7尺0 | 220磅 | 中锋
明尼苏达森林狼 | 0.7％几率获得状元签
分析：森林狼的场均盖帽排在全联盟垫底。不会有很多出色的盖帽手出现在这个选秀大会上，但WCS在选秀中具有巨大的潜力。他很瘦，仍然在进步的工作——进攻端，但他应该能够提供一些强有力的禁区保护，特别是为迫切需要他的球队。
13.罗德尼·胡德（Rodney Hood） 孟菲斯灰熊
杜克大学 | 21岁 | 6尺8 | 180磅 | 得分后卫
孟菲斯灰熊 | 0.6％几率获得状元签
分析：灰熊是全联盟三分线外投篮尝试数量最少的球队（场均14.5次出手）。胡德可能是选秀中最好的射手，在主打三号位的本赛季，他的投篮命中率接近46％，他也有他的位置和很不错的身高，为灰熊提供一些外线火力
14.道格·麦克德莫特（Doug McDermott） 奥兰多魔术（译注：来自丹佛掘金）
克雷顿大学 | 22岁 | 6尺7 | 210磅 | 小前锋
奥兰多魔术 | 0.5％几率获得状元签（译注：掘金拥有尼克斯的选秀权，根据此前的交易，丹佛与尼克斯之间较低的顺位将送到魔术队）
分析：今年夏天，掘金将送出他们两个选秀权（掘金和尼克斯）中顺位较低的选秀签到魔术。我怀疑魔术会很快认为这个选秀权会是个乐透签，但现在的情况是，他们得到了另一个机会，第二个有趣的年轻球员将加入他们的阵容。麦克德莫特是大学篮球界中最好的得分手之一。他带领高效球员出现在我们的BigBoard中，场均命中5.7次出手，三分球命中率为40.5％，他是可怕的。
15.蒙特泽尔·哈勒尔（Montrezl Harrell） 芝加哥公牛
路易斯维尔大学 | 19岁 | 6尺8 | 235磅 | 大前锋
分析：公牛这个选秀权是在交易泰鲁斯·托马斯中得到的。卡洛斯·布泽尔可能在今年夏天很快就会被特赦。公牛依然有塔吉·吉布森，但哈勒尔能提供一定的帮助。哈勒尔不是顶尖进攻手，布泽尔曾经是，但他是高大的，一个充满爆炸性的运动员。他展现出了与众不同的韧性，他会为特别是像公牛这样的球队，始终扮演着角色球员为球队带来更大的帮助。
原文链接:/nba/draft2014/story/_/id/10330744/nba-embiid-tops-2014-mock-draft-20
今天关于“佩顿阵容搭配”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。
