最强nba王朝阵容搭配7000

大家好,今天我将为大家讲解最强nba王朝阵容搭配7000的问题。为了让大家更好地理解这个问题,我将相关资料进行了整理,现在就让我们一起来看看吧。

最强nba王朝阵容搭配7000插图

普林斯顿、三角进攻、全场紧逼。

1、普林斯顿这个战术是国王队的主要战术之一,注重中距离和内线传球,创造更好的投篮机会。

2、三角进攻这个战术是一种经典的进攻战术,通过控卫、内线和侧翼球员的配合来创造得分机会。

3、全场紧逼这个战术是一种防守策略,通过全场的紧逼防守来制造失误和抢断。

最强nba王朝战术之间的克制

最强nba王朝战术之间的克制:

1、热火詹+奥尼尔阵容

进攻:冲击内线、七秒快攻、拉开单打。

防守:外线顶防、2-3联防、双人包夹。

2、艾弗森+阿杜阵容

进攻:三分战术、拉开单打、普林斯顿。

防守:外线顶防、无限换防、双人包夹。

3、雷阿伦+大本阵容

进攻:三分战术、挡拆战术、普林斯顿。

防守:外线顶防、2-3联防、双人包夹。

战术推荐:

1、控卫

这个位置,很多人都会配置强力得分手如艾弗森、力量型突破球员如詹姆斯或者三分能力出色球员如库里。相信大家也是NBA的老球迷了,控球后卫主要角色是串联球队,分享球,特别是快攻反击,这里我给大家推荐一个实用的控球大师,SS快船保罗。

保罗拥有10级球队大脑和妙传发动机,7级精妙传球,提升全队传球数值,增加接球人投篮命中率。7级外线封防和拦截专家,防守对面顶投,抢断对方。保罗发动快攻特别是后场长传球基本不会失误(相信很多小伙伴都遇到过后场长传直接出界的情况)。

之前很多小伙伴都说控卫没用,但其实比赛里控卫的作用都是潜移默化的,不会直接表现在个人得分方面,这也是控卫的职责。相比于基德、佩顿等控球后卫,大部分玩家都拥有保罗,保罗有一定的投篮能力,工资空间1600万更少,防挡拆效果也不错,而且拥有背后运球三段,三段接抛投、接欧洲步,突分,SS保罗其实比现实中的更厉害。

2、分卫

得分卫是球队很关键的一个位置,打法简单实用的球员会是很好选择,这里推荐MVP艾弗森,速度第一,就是刷脚踝,双人包夹也没用,威力不虚科比麦迪。

3、小前锋

很多小伙伴这个位置会选择B卡阿里扎,便宜实用,而且相信很多小伙伴也留意到了,一般球队打快攻反击的时候,小前锋基本都是头阵,所以球员速度也会影响反击效率。这里我推荐一些冷门球员,S伊戈达拉和S保罗乔治。两个都拥有紫色速度,一定的中远投能力。而且相比鲍文、阿里扎,动作更多,更灵活。

4、大前锋

这个位置很多朋友会把当成阵容的软肋,蓝领,实则不然。比如我方内线单吃,对面双人来包夹的时候,往往漏掉的是篮板右沿的大前锋,所以,有一定的终结能力的球员会是很好的选择。在这里我推荐S恩比德和S大魔王。S恩比德攻防俱佳,有追帽动作,还可以拉三分线中远投,进攻补防都是很好的选择。

5、中锋

高端局我们经常会遇到奥尼尔、大帅、贾巴尔等点券内线,虽然这些球员威力十足,但也存在一些薄弱之处,比如速度偏慢。这里我推荐用SS霍华德,速度不慢,进攻防守都是综合性非常好的,没有明显短板。在对方内线进攻得分时,我方控卫只需一个长传到中锋手里,就可以直接灌篮。

总的来说,阵容配置需要所有球员都有一定的防守能力和中远投能力,速度快灵活,不会被专门针对,有空间自己可以投。

战术实战应用:

1、双人包夹

双人包夹一定要选择好时机,确保是后卫和前锋去包夹,不要让中锋参与,而且双人包夹时候,玩家可以灵活操控一个球员,这时候就需要看时机,选择抢断或者去补防空位的球员,切忌执意抢断。

2、三分战术

常规三分战术,都是直接外线发起,如果让我方控卫先突击到篮下,压缩球员空间,然后再选择分球到外线,往往会找到更多的空位机会。空位接球球员需要判断好自己的位置是否在三分线外,特别是左右侧三分线,很容易被算成两分,接球调整下再出手会更好。

3、普林斯顿战术

中锋提到三分线,我方控卫可以利用背后三段接抛投直接得分,如果中锋有三分能力,也可以选择突分给中锋来个冷不防三分。

最强nba王朝阵容中用s球星杜兰特打分卫可以不

不可以。杜兰特:一个拥有稳定输出的死神,目前小前锋投射第一人。杜兰特投篮数值和稳定配套输出,配合肌肉记忆、干拔、中距离和身高优势等,打法就是空位出手,或结合虚虚实实的三段突,找到投篮空间即可一击致命。

最强nba鹈鹕戴维斯和胖虎打王朝咋样

可以。

1、《最强nba》游戏中鹈鹕戴维斯和胖虎一个是最强中锋,一个是最强后卫。搭配起来实力强悍,所以说二者可以打王朝。

2、鹈鹕戴维斯和胖虎属于游戏中顶尖球员,所以说二者可以打王朝。

好了,今天关于“最强nba王朝阵容搭配7000”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“最强nba王朝阵容搭配7000”有更全面、深入的了解,并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。